あなたの時給は大丈夫？正社員とアルバイトの時給を比較！

生活するためにはどうしても切り離して考えることができないのがお金ですが、生活費を稼ぐために学生さんも社会人の方もアルバイトや会社員として働いています。

アルバイトでお金を稼ごうとする場合、最初にチェックするのは時給じゃないでしょうか？

アルバイトの場合は「時給○○円～」と記載されているのでわかりやすいですね。

一方、会社員として働く場合は「月給○○円～」という標記になってしまうため、時給いくらなのかはあまり気に留めていないんじゃないでしょうか？

過労死が問題視されている昨今ですので、残業に対してはシビアになってきてはいますが、サービス残業が当たり前の業界もありますよね。

サービス残業が当たり前になってくると、「ひょっとしたらアルバイトよりも時給が低いんじゃないのか？」なんて気になってしまうと思います。

実際のところの会社員の中でも正社員の方とアルバイトの方での時給の関係について確認してみます。

正社員の賃金形態

まずは、会社で正社員として働いている方の一般的な賃金形態について確認してみます。

ざっと書き並べてみました。

まずはベースとなる基本給があって、そこへ営業職の方であれば営業成績に応じた歩合給が加算されますし、役職が付いている方は役職手当が加算されます。

正社員であればボーナスももらえますね。

さらに手当として扶養手当や住宅補助などを受けられるケースもありますのでそれらも考慮します。

最後に残業時間を足してあげることで1ヶ月の給与の総和となる月給が計算できます。

表現の仕方の違いはあるかもしれませんが、税引き前の月給についてはこんな感じで計算できます。

アルバイトの賃金形態

次にアルバイトの賃金形態についてもざっと書き出してみます。

時給に能力給を加えるだけでアルバイトの賃金形態はとてもクリアですね。

アルバイトでいう能力給というのはたとえばコンビニとかだとネームプレートに「リーダー」と書いている方がいますが、これも1つの役職と同じでそれに見合った手当が支給されています。

正社員とアルバイトの時給を比較

正社員として働いているとあまり意識しなくなる時給ですが、月給は残業をバリバリしたら増やすことができますが時間当たりの支払い賃金である時給は増やすことができません。

このため、正社員であっても自分が時給いくらで働いているのかを把握することで指標にすることができます。

正社員の時給計算

正社員の時給は月給を月の労働時間で割ることで計算することができます。

ここでは扱いを簡単にするために能力給と手当については考慮しないことにします。

マイナビのまとめによると2016年の平均年収は422万円だったそうです。

この平均年収は民間企業の従業員(非正規を含む)と役員の年収を対象として計算されています。

ボーナスの平均は65万円ですが、ここでは時給を計算したいので平均年収422万円をデータとして使用します。

次に月の平均残業時間ですが、こちらは転職Hacksにてまとめられているものを参照します。

厚生労働省が毎月発表している「毎月勤労統計調査」の2016年8月分のデータを見ると、事業所規模5人以上の企業における「所定外労働時間」は月間「10.2時間」となるそうです。

10.2時間って1日30分しか残業していないってことですから、こんなのはアテになりません。
厚生労働省の調査は雇用主へのアンケート結果とのことですので、実際に支払っている残業時間と解釈できます。

口コミサイトから得られた月の平均残業時間は「47時間」ということなので、こちらの方がはるかにアテになりそうです。

2016年度の年間平日は244日ですので、これらの情報から時給を計算すると、

正社員の時給は1679円となります。

とはいえ、マイナビ調べの平均年収422万円には非正規社員＝派遣社員の方が入っていますので、実際にはもう少し時給は高くなると思いますが、ざっと計算してしまうにはこれ以上の絞り込みは難しいため、正社員の時給は1679円と結論付けておきます。

計算条件は列挙していますので、自分の会社の状況と少し違うなぁ、という方はバイアスをかけてみてください。

<参考リンク>

• マイナビ>サラリーマンの年収はいくら？会社規模・年齢別も調査
• 転職Hacks>あなたは何時間？残業時間の平均と残業事情

アルバイトの平均時給

アルバイトの平均時給はリクルートで調査されているので、そちらを参考にします。

<2018年7月のアルバイト平均時給>

	北海道	東北	北関東	首都圏	甲信越・北陸	東海	関西	中国・四国	九州	三大都市圏	全国
平均時給(円)	901	910	937	1076	916	973	1002	911	890	1035	1002

アルバイトの時給の全国平均は1002円みたいですね。

平均時給の1002円は、この表で示した時給の総和で求めた平均時給ではないようなので、三大首都圏の平均時給が全体の時給のかさ上げをしているみたいです。

平均時給が1番低い九州でも時給890円なので、私がまだアルバイトをしていた頃よりもかなり高くなっているイメージです。

それにしても平均時給が1000円を超えているのは驚きでした。

仮に1日8時間勤務で20日出勤だとすれば1ヶ月の給料は16万円になります。
贅沢しなければ暮らしていけるだけの給料はもらうことができる計算になります。
<参考リンク>

• リクルートジョブズ > 2018年7月 アルバイト・パート募集時平均時給調査

正社員の時給はアルバイトの約1.7倍

これで正社員とアルバイトの平均時給は出そろいましたので計算してみると、

• 1679円 ÷ 1002円 = 1.676 ≒ 1.7倍

ということで、正社員の時給はアルバイトの時給の約1.7になることがわかりました。

これがどれくらいの差になるのかは時給を見ているだけではピンときにくいですが、月収に直してみるとなかなかの差になります。

正社員とアルバイトでは月収にして10万8千円の開きがあることになります。

10万円は決して小さい金額ではありませんので、この差はしっかりと頭に入れておきたいところです。

正社員が注意したい正味の時給

正社員の方の時給はアルバイトの方の1.7倍とかなり大きな差があることがわかりましたが、1つ注意してもらいたいことがあります。

それはアルバイトは働いた時間の分だけ賃金が発生するのに対し、正社員にはサービス残業が存在することです。

私の知っている限りでは正社員として働いている方で、実際の残業時間分を100%残業代としてもらっている方はほとんどいません。

誰もが名前を聞いたことのある大手中の大手であっても残業代を100%もらえるとも限らないというのが日本企業の現実です。

世間では働き方改革なんて言葉が出てきていますが、裁量労働制を拡大すること＝さらなるサービス残業を助長することであるということに気づいていただきたいですね。

そもそも政治家の方々は年俸制ですし、サービス残業という考え方はないのかもしれませんし、往々にして政治家になるような方が育った家庭は一般家庭よりもはるかに裕福であることが多いのも現実です。

偏見も確実に入っていますが、私たちとはベースの感覚からずれているんですよね。

ちょっとグチのようになってしまいましたが、とにかく正社員の方はサービス残業の時間も踏まえて時給計算をしなければ正味の時給がいくらなのか把握することができません。

サービス残業が多い場合の時給の低下

ここではこれまでにお伝えした正社員の方の平均残業時間47時間にサービス残業を53時間加えて、1ヶ月の残業時間が100時間に達した場合を検討してみます。

平均時給は1679円から1340円まで下がってしまいました。

約20%ダウンという結果なので気楽に考えてはいられませんね。
残業時間47時間に対してサービス残業が53時間なので残業は50%くらいしか認められていないケース、ともみることができます。

実際の残業時間に対して50%くらいしか認められない会社なんていくらでもあるんじゃないでしょうか？

残業がほとんど認められない＝賃金が発生しないけれどサービス残業込みで1ヶ月100時間くらいの残業時間があったとしたらもっと時給は下がります。

このように、正社員はアルバイトよりも給料がいい代わりに労働時間も長くなりがちです。

その結果、安い時給で長時間働いているような状況も起こり得るということです。
この状況には注意してもらいたいですね。

なんのために正社員として働いているのか。
責任もそれほどかからないアルバイトとそんなに変わらない時給なのであれば、転職することを考えてもいいはずです。

まとめ

今回は正社員とアルバイトの時給について考えてみました。

計算結果としては正社員はアルバイトよりも1.7倍多い時給で働いているということが分かりました。

しかし、社員の時給はサービス残業が多くなるにつれて低くなり、また残業自体があまり認められない場合も時給の低下＝年収の低下につながります。

正社員として働く以上、アルバイトよりもよい時給で働いているかどうかは1つの目安になるはずです。

実際の自分の時給がいくらなのかを計算してみることで、これから先、自分がどうしていきたいのかを考える材料として使ってみてください。


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